劳动合同

1、普通劳动者，估计用人单位也不会听你的，给你建议也不管用，我就不给了。

2、3：因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的;

3、第二十一条  双方约定的其它事项：                           

4、2008年1月1日前，当时在劳动法环境下劳动合同中约定违约金并无限制。《劳动法》第十九条还规定“违反劳动合同的责任”属劳动合同必备条款。《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第三条规定更进一步，明确了用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。于是，很多用人单位在劳动合同中对劳动者约定高额违约金，以此想留住劳动者，限制其提前走人。

5、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。

6、乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。(劳动合同)。

7、身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：(劳动合同)。

8、第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。

9、实际上区别不大，因为这就意味着只要你不犯重大错误，基本上可以一份工作一直干到退休也没有人会平白无故开除你！可是这和私企里面你同企业签订的合同区别大不大呢？当然相当大，甚至这种区别可以说是本质上的区别！

10、(或其他有效证件名称         证件号：           )

11、根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：

12、户籍地址：                                 

13、第五条  乙方同意根据用工单位工作岗位执行下列第    种工时制度：

14、第六条  甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间的法律规定，保证乙方的休息权利与身心健康，确因工作需要安排乙方加班加点的，经依法协商后可以延长工作时间，并依法安排乙方补休或支付加班工资。

15、➦法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

16、试用期(见习期)工资待遇为________________.

17、(实操要点)三期内要解除合同需有女职工存在严重过错的充分证据，充分证据，充分证据！

18、第十二条  甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

19、本合同期内，任何一方不得无故解除合同，经双方协商意见一致可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止，如继续用人须重新签订雇用合同。

20、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)

21、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿；

22、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

23、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，需待医学观察期结束经诊断非职业病后才可终止合同；

24、实际上《劳动合同法》并没有规定劳动合同一定要签多久，说极端点，理论上，就算公司与员工的劳动合同只签一天也是可以的。

25、   年  月  日                    年  月  日

26、户口所在地：_______________________________________

27、计件工资。计件单价为          。

28、➦因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的

29、第十三条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。

30、用人单位与劳动者在签订劳动合同前，应当就以上条款内容进行协商，并将协商结果完整填写在劳动合同中，不应当缺失或空白条款。

31、居民身份证号码：                                          

32、无固定期限的劳动合同：自    年    月    日起至依法解除或终止劳动合同止。其中，试用期从用工之日起至     年   月  日止。

33、甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，并对乙方进行劳动安全卫生教育。

34、提醒！这个证件过期后果很严重！快查查你自己的！

35、乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

36、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

37、第二十二条 甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。