干部考核评语缺点

1、能够干打基储利长远的事，努力创造出经得起实践检验、群众检验、历史检验的新业绩，能够坚持正确的政绩观，说实话、务实事、求实效，积极克服飘浮作风、浮躁情绪。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

2、老师不惜牺牲个人休假日时间辅导学生。每逢星期日，他都回校给学生上辅导课或带学生外出写生;每逢放晚学后，他以校为家，一直工作到傍晚7点钟，悉心辅导学生，是最后走出校门的老师。浓浓师情，化作春风细雨___老师善教乐教，善于与学生沟通也是他成功的秘诀。他对学生有一颗真诚的心，深受学生欢迎。他谈笑风生，和谒可亲，平易近人，深受学生喜欢。逢年过节，____老师的学生都会邀请他聚会，浓浓师生情，化作春雨，滋润大地。或许他爱好摄影，他经常与以往学生或所教的学生外出活动，这是____老师能与学生打成一片形成融洽的师生关系的一种手段，也是与学生畅谈人生、理想，交流感情的一种途径。人们常说“___老师青春常在、童心不老”。正是___老师善于与学生沟通的真实写照，也是___老师走向成功之路的法宝。(干部考核评语缺点)。

3、优点：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心下属；开会时间控制比以前好；工作思路较以前清晰。

4、目前每周召开一次市政委员会会议，协调有关工作，并注重了方式方法，收到了较好的效果。

5、村级组织网络管理系统“电子档案”、“事务公开”、“工作日记”三个模块录入较差的，具体负责的社区专职工作者不得确定为优秀等次。

6、　　2020年11月26日，第二次县(市、区)委书记动态考核月点评会，提出强化争先意识，盯住重点指标，锤炼过硬作风，确保实现“三个圆满收官”。

7、做好镇d政办工作。认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。

8、进步：工作标准高，要求严格;学习上进，能够有效调动员工激情;协调能力较好;熟悉大店工作流程快。

9、不松劲，不懈怠，能够以强烈的责任感、使命感，转变作风，真抓实干，紧紧抓住科学发展这一要务，铆足劲、埋头干、不分神，只争朝夕，奋发有为，千方百计加快发展，努力开拓求真务实新境界。

10、　　第二阶段：科学拓展期(2002年至2012年)。d的十六大以后，随着“树立正确的政绩观”执政理念的明确提出，对d政干部的考核评价也逐渐走上科学化和法治化轨道。2005年，《中华人民共和国公务员法》正式颁布，该法明确了对包含“领导职务”的公务员的考核，首次将干部考核工作上升到了国家法律层面，可谓意义重大、影响深远。以公务员法为基础，2006年中组部制定了《体现科学发展观要求的地方d政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》。该办法在已有法规的基础上突出了“综合评价”的重要性，要求做到民主化和通过对d政干部的“实绩分析”建构评价指标。此后，中组部进一步将其向中央国家机关进行拓展，并于2007年联合国家人事部发布了《公务员考核规定(试行)》，在明确重点考核“实绩”的同时，对“德”“能”“勤”绩”“廉”等几方面作了初步界定，推进了d政干部考核评价工作的具体性建设。在此基础上，2009年中央正式审议并通过了《关于建立促进科学发展的d政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》和《d政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》。这期间d政干部考核评价工作实现了从d内法规“单打独斗”到d内法规和国家法律的“交叉协同”，可视为d政干部考核评价制度的拓展阶段。

11、街道各评议考核小组要严格考评程序、严肃考评纪律，实事求是、客观公正地评价考评对象的德才表现，

12、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。(干部考核评语缺点)。

13、承担的工作量和工作任务。经常深入到学生当中去，除了做好学科辅导外，还细致地了解学生，循循善诱、诲人不倦，与学生建立了民主平等和谐的师生关系，工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真，治学严谨。

14、正确树立人生观、世界观、价值观，自己是一名共产d员，牢记d的宗旨，始终与d中央保持高度一致，政治立场坚定，态度鲜明.

15、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。

16、作为班主任，对班级的管理努力做到规范化;加强班风建设，开展丰富多彩的班队活动，增强班级的凝聚力，促进了良好班风和学风的形成;加强了学生良好行为习惯的培养，与家长联系，深入学生家庭家访，全方位了解学生。

17、该同志热爱中国共产d，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放;积极参加学校的政治学习，认真学习d的教育方针、政策，学习江泽民同志“三个代表”重要思想和d的十六届五中全会精神;遵纪守法，自觉遵守学校的劳动纪律，时刻以一名共产d员的标准严格要求自己;关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。

18、社区应主动提供获得荣誉或表彰的文件证明给评议考核组，由评议考核组确定优秀及良好等次名额。

19、建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。

20、连续三个月或无正当理由一个月以上不履行职务的;

21、×××同志政治上清醒坚定，d性观念和大局意识强，贯彻执行d的路线方针政策坚决有力，思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的d中央保持高度一致；领导能力、组织协调能力强，勇于改革创新，善于攻坚克难、处理复杂问题；严以律己、作风务实、为人正派。    

22、　　2021年1月26日，第四次县(市、区)委书记动态考核月点评会，提出一张蓝图绘到底、一把尺子量到底、一肩担子挑到底，以管用顶事的动态考核月点评推动品质生活之城建设。

23、根据《晋江市村(社区)干部年度民主评议和村务(社区)专职工作者年度考核实施办法》(晋委组〔2014〕158号)和《关于做好2014年度村(社区)干部民主评议和、

24、认真学习d的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

25、对关键环节和重点难点问题能够一抓到底、锲而不舍地抓，切实抓出成效，以求真务实的工作作风和实际成效取信于民。

26、　　品质生活之城建设，劈波斩浪。2020年11月21日，市委十一届十次全会提出全力构建京雄保一体化发展新格局，重点抓好协同创新、产业联动、生态建设、公共服务、城乡融合、营商环境、社会治理等方面的一体化。

27、　　2020年10月23日，首次召开县(市、区)委书记动态考核月点评会，提出把考核导向唱得更响、把发展是第一要务唱得更响、把坚持人民至上唱得更响，以考核“指挥棒”推动全市各项工作争先进位。

28、优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；平易近人，能够听取员工意见；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。

29、并按照《关于改进村务(社区)专职工作者管理工作的通知》(晋委办〔2014〕82号)有关规定进行重点跟踪教育管理。

30、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省，过份要求公平。

31、　　更加突出构建京雄保一体化发展新格局的协同之变。市委着力打造承接北京非首都功能疏解的“第二战略支点”，积极主动联动雄安新区，深入推进教育、医疗、康养、社保等领域深度对接，北京大学宽禁带半导体研究中心保定实验区、中国古动物馆(自然博物馆)、非遗小镇、华侨城“未来创想城”等一批协同发展的重点项目扎实推进。

32、某某同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的xx管理、政策法规、xxxx等工作都取得了可喜的成绩。

33、有条件的社区可以每半年开展一次民主评议，具体可参照年度民主评议相关步骤进行。

34、在品质生活之城建设破浪前行的过程中，如何更好地激发各县(市、区)积极性，形成百舸争流、千帆竞进的生动局面？发挥干部考核指南针和风向标作用至关重要。

35、优点：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；开会能够鼓舞士气；给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；对于脱差部门指导较好。

36、优点：和蔼可亲，善于沟通;工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的制度执行力较好;能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经验。

37、xx能够面对新形势、新任务，大兴求真务实之风，埋头苦干，真抓实干，主动把心思放在干事业上，把本领用在促发展上，把功夫下到狠抓落实上，以创造性工作促进经济社会又好又快发展。

38、某某同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局d组交办的各项工作任务，其分管的xx和xxx等工作呈现出不少新的亮点。

39、　　进入新时代，县级政权所承担的担子越来越重，县委书记肩上的责任也越来越大，必须对d和人民事业高度负责，真正做到为官一任、造福一方。

40、社区配套组织负责人，全体d员、居民代表，本社区各级d代表、人大代表、政协委员，社区专职工作者，以及其他代表。

41、优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行，要求严格。

42、上半年开设了“入学教育”、“机械设计”、“机电设备一体化”课程，下半年开设了“入学教育”课程，指导学生完成(转载自了课程设计、毕业设计和毕业论文;

43、社区干部民主评议的重点是思想政治素质、工作实绩、落实上级工作、上班值班、工作作风、廉洁自律等情况，以及换届选举竞选承诺、年度岗位目标的兑现情况。

44、优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；平易近人，关心员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公平公正。

45、认真学习d的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

46、　　“涿州市要重点推动京南经济开发区等三个开发区、高铁新城等五个片区、中船重工海洋装备产业园等十个重点项目发展；

47、该同志综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言;药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班岗。

48、{9}人民论坛《千人问卷》调查组.干部考核如何让群众说了算(J).人民论坛,2008

49、能够以科学发展观统领经济社会发展全局，积极着眼促进经济社会全面协调可持续发展，不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓，通过解放思想、创新观念，科学决策、提高效率，大力培育创业文化，激发人才活力。

50、 完善运作程序，形成新时代d政干部考核评价的动态嵌入机制

51、(文学文道(9)) 工作总结应着力提升层次

52、认真好学知识广泛，对客观事物有独到见解，有较高的理论水平和专业水平。

53、对照个人岗位职责和年度岗位目标完成情况，社区干部填写《晋江市村(社区)干部年度主要工作情况报告表》(附件2)、

54、×××同志信仰坚定、领导力强，阅历丰富、视野开阔，为人大气、宽容厚道，对己严格、对人公道，作风朴素、实干廉洁，具有很强的亲和力和凝聚力。

55、优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结;安排工作检查及时并有回复;注重培养下属的学习能力，对新干部帮助大;平易近人。

56、团结协调合作是一个领导干部必须具备的基本素质，是做好工作的前提，自从到街道工作以后，深感重要性，

57、总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。

58、2018年7月，习近平在全国组织工作会议上首次对“新时代d的组织路线”进行了系统阐述，其中对“培养忠诚干净担当的高素质干部”进行了具体部署，他强调：“贯彻新时代d的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键”，必须“建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系”，确保选出来的干部达到“组织放心、群众满意、干部服气”的根本目标。{1}“新时代d的组织路线”的明确提出，不仅为中国特色社会主义的发展提供了坚强的组织保证，同时也对新时代d政干部考核评价制度的发展完善提出了新要求。d政干部考核评价制度的发展和完善，既是执政d提升治d治国能力的现实根基，也是有效监督和管理干部，破除“为官不为”难题的重要前提。近年来，学界虽就此问题进行了一定程度的探讨，并试图在考核评价体系的建设上作出创新，但相关研究在规范性、系统性和具体性上仍然有待进一步突破。切实推进新时代d的组织路线的贯彻落实，亟须从历史和现实角度对d政干部考核评价制度的演进和现状作出客观评析，并在此基础上，立足于新时代中国特色社会主义的使命和要求提出相应的完善路径。

59、今年，乔官镇将考核分数作为村干部评先树优的重要依据，对考核排名靠前、在全镇重点工作中表现积极、贡献突出的村和村支部书记予以表彰。下步，乔官镇将继续完善考核办法，进一步激发村干部干事创业的热情，在全镇形成比学赶超促发展、干事创业争一流的浓厚氛围。

60、该同志素质较高，能够贯彻落实d的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，在县人大常委会办公室主任岗位上找准了位置，切实负起了d建、综治、计生第一责任人责任，较好地承提了秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强d性锻炼，努力改造自己的世界观、人生观和价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有难不叫难，有累不喊累，受气不赌气。作风正派，廉洁守纪。

61、该同志在一年的支教工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导功效，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心保障学生，利用各种手段激发学生学习喜好，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。为人师表，作风正派，堪为其他老师学习的榜样。

62、有其他违法违纪行为或重大工作失误，造成不良影响或严重后果的。

63、　　考核内容确定为“2+N”，“2”是指两项固定考核内容，即省考核市重点指标和项目建设、践行坚持人民至上要求办好民生实事情况，“N”是指阶段性重点工作，围绕全市中心工作，确定动态考核月点评重点工作，比如城中村改造、招商引资、信访稳定等。

64、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强。能团结班子成员共同奋斗，讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

65、建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。

66、某某同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的xxx、xxx、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。

67、以改善民生为重点的社会事业获得全面发展，构建和谐社会的各项工作进展顺利，坚持发展为重，富民优先，坚持把强省与富民有机统一起来，进一步增强群众的幸福感、提高社会的和谐度。将提高优化投资创业环境作为重大战略举措来抓，思想上高度重视，工作上切实抓紧。

68、×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。

69、建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。

70、×××同志能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。

71、道德作风品行如何是衡量一个人确定三观的基础，是与自己的理想和信念有着密切的联系，

72、(文学文道(14)) 善用“望闻问切”搞好检查调研

73、建议：开会效率低，员工排班不合理;对员工多鼓励，少批评;严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

74、×××同志有较高的理论政策水平，改革创新意识强。对中央关于××××工作的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行。×××同志事业心、责任感强，工作务实，重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热情，平易近人，严格要求自己。

75、该同志工作态度端正，执行力强，工作成效突出，工作效率较高，有时为了完成较急的工作，加班加点，不计个人得失，推动本单位工作更好更快地向前迈进。希望新的一年发挥自身优势，使自己的综合能力在工作历练中得到快速提升。

76、能够坚持“为民、务实、清廉”，讲d性、重品行、作表率，以学习实践科学发展观的实际行动，打造高素质的领导班子和干部队伍，以创造性工作推进经济社会协调发展。

77、存在问题不足和今后努力方向，其中，社区d组织书记述职时还要围绕d组织抓d建工作情况做专项述职。

78、　　开局关系全局，起步决定后势，要审势、乘势、造势，深入把握世界经济发展趋势、区域发展趋势、产业发展趋势、城市发展趋势、协同发展趋势，积极承接北京非首都功能疏解，构建京雄保一体化发展新格局……”

79、考核评价材料的具体内容应包括对考评对象的德才表现和工作开展情况评价、民主测评情况、拟确定的考核等次。

80、该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共产d员，并且不忘用d员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处d组织的表彰。

81、对评议优秀的社区干部，街道将给予通报表彰和适当的经济奖励，并把民主评议结果作为评先评优的重要依据;对述职评议不称职的社区干部，

82、有一定的政治素养和较高的判断能力，有改革创新意识。有较高的理论水平，善于分析问题处理问题解决问题。专业能力：

83、抓好共青团工作。以d建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入d工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反、反邪教知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。

84、程序是方针和步骤，推进新时代d政干部考核评价工作的发展完善，还要着力破解“怎么考”的现实问题。长期以来，各地在干部考评上之所以出现规范性和激励性不足的窘况，根本上还在于制度的程序设计缺乏全面性所致。贯彻和落实新时代d的组织路线，绝非一朝一夕之事，高素质干部的培育也非一时之功，需要长期和持续地加以努力推进，这客观上要求新时代d政干部的考核评价绝不能仅仅满足于“结果式”的总结性考评，更应立足于“过程式”的角度作出动态考量。唯有形成动态嵌入机制，将考核评价贯穿到干部用权的全过程，考核评价的制度本身才能发挥出应有的引导效应。第在干部用权前，要嵌入常态化的基础性考核评价机制。其中d委作为根本主导要积极引导其他参与主体，对d政干部的主体责任、业务能力、品德素养等作出前瞻性和基础性的考核与评价，得出干部素养的初步结论，为后续考核评价工作的深入开展提供信息支撑。第在干部用权中，要嵌入跟进式的监督性考核评价机制。其中要积极结合d内监督条例、问责条例等相关法规的精神，对干部在用权中的规范性问题作出跟进式的监督和评价，通过考评达到不断发现问题与解决问题的根本目标。第在干部用权后，要嵌入具体化的总结性考核评价机制。其中各主体要基于干部用权的全过程及其治理绩效作出全方位的鉴定，得出干部素养和能力的最终意见，既要鼓励先进又要鞭策落后，进而在明确问题的基础上为后续干部问责工作的有序展开提供数据支撑。

85、×××同志视野开阔，精心谋事。能够加强学习，掌握领导科学发展的过硬本领，提高驾驭市场经济的潜力水平，努力做到决策有新思维、工作有新思路、破解难题有新举措。

86、长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验，思维清晰，做事谨慎、细致、讲究方式方法，负责农业、统计学、土观和公平的建设实施工作认真，()经常深入基层解决实际问题。工作有强烈的责任感，做事认真，勤劳，诚实的人这个副本，对于你来说，为了公平起见，团结同志，廉洁。希望今后工作的一些更加大胆。

87、(文学文道(7)) 会议纪要整理当求“最大公约数”

88、优点：工作认真负责，有激情;熟悉流程，能及时传达公司精神;平易近人，关心员工，与员工沟通较好;工作执行力较强;公私分明，工作对事不对人，公平公正。

89、勤：勤勤恳恳开展处室工作，我毫无怨言;热情帮助同事做好工作，我乐在其中。全年出满勤，不迟到早退，班主任工作忙碌又烦琐，必需经常加班加点为学生服务。

90、XXX注重学习、政治素质较高，大图画是强大的，而且保持团队合作，明确工作思路方法得当，廉洁自律，较好地完成了工作由甲方指定抽签的各项任务。

91、(文学文道(20)) 商办函写作应当把握的三个基点

92、{4}习近平关于d风廉政建设和反腐败斗争论述摘编(C).北京：中央文献出版社,2015:13-

93、优点：工作效率高；能够耐心培训员工；理解下属；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。

94、进步：工作认真细心;能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心下属;开会时间控制比以前好;工作思路较以前清晰。

95、未经批准擅自外出或超假者，连续天数超过30天的或累计天数超过60天的;