申请吧主发表申请感言

1、衷心感谢您申请吧主。我们一直认为，贴吧的建设需要吧主来引领，贴吧的人气需要吧主来聚拢，吧主是贴吧不可或缺的宝贵财富。我们相信，您对于如何组织大家建设贴吧已经有了一些想法。但由于对您的能力和潜力缺乏足够的了解，所以暂时没有批准您担任吧主。您的发贴情况和您的贴吧经历是我们了解您的重要依据。所以我们建议：申请吧主时，您在所申请贴吧已有一定的发贴记录，如果能提供您曾担任过的吧主/小吧主。

2、在今后的工作中，我会谨记领导的工作总结、计划方针，把握自身工作的时间节点， 合理安排工作进度，以便达到最高效、最迅速的方式完成自己的工作，尽早能够独当一面。

3、我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

4、刚刚接触陈列,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

5、在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、努力认真地完成好每一项领导交办的任务。

6、不断尝试自己没有做过的事情，并且努力把它做到最好，这是一种磨练，也更是一种成长，有时候，我们必须对自己狠一次，否则永远也活不出自己。

7、完成评分后，填写评价意见，根据评价如果评分在90分以上可以工资长一级，70分以上可以聘用，低于70分可以延长试用期或者建议人事辞退，车间一线员工需要部门主管或车间主任评核通过，将评核意见报部门经理或部门负责人审批即可，

8、尊敬的管理员你好，怀着非常矛盾的心情我又一次申请南戴河吧的吧主。我想这种被拒绝后又连续的申请，自己可以认为是执着，可别人会把它当成一种无赖行为。尊敬的管理员，一个贴吧长期没有吧主所造成的混乱你一定比我更清楚，贴吧不能长期没有大吧主。我关注南戴河吧有近一年的时间了，打开电脑后第一个去的地方就是南戴河吧，并且积极发帖、评论。尊敬的管理员，我不清楚申请吧主要具备的条件，(m.taiks.com)我也知道我的管理经验不足。可南戴河吧毕竟是个只有58个会员的小巴，在最热闹的时候，每天的发帖数都很难超过一页。尊敬的管理员，没有吧主有两个月了，申请吧主的公示也已经半个月了，既然吧里有资格的人不想出面申请吧主，就给我一次机会吧。我会竭尽自己所能，并且任用贤能，繁荣南戴河吧。

9、我一直认为，贴吧的建设需要吧主来引领，贴吧的人气需要吧主来聚拢，吧主是贴吧不可或缺的宝贵财富。我对于如何组织大家建设贴吧已经有了一些想法。我对我的能力和潜力又足够的了解，认为自己能胜任官神吧的吧主职务。

10、随着时间的推移,在公司将近一年,我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。

11、我叫王强,于2008年4月11日进入领跑公司,根据公司的需要,目前担任实习陈列员一职,负责抚顺中兴彪马陈列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

12、就对于我自身而言，虽然在大学里面学的是XX专业，但是说实在的我却从来没有写过通知通告，更没有写过领导发言稿，但是，难道就因为没写过，所以就有理由不写?一个人，如果不逼自己一把，永远不知道有没有能力把它做好。

13、公司 团结向上的企业文化，宽松融洽的工作氛围，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月, 我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的能力。

14、经过一段时间的观察，我非常希望留在这个贴吧里，我可以为这个贴吧免费服务，并积极管理。严格审查发言，使这个贴吧能够好好发展。希望您考虑下，我一定会做个优秀的吧主的！并且，我已经在此吧中发表了一些基本管理贴，可惜我没有吧**限，只能为例子，不知吧员是否遵守，在此希望你们可以考虑下，为此吧！在此，我希望在没有看到我的才能之前，请不要拒绝我的申请！

15、这一年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

16、行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》；

17、但是由于自身能力、经验方面的不足、很多事情在处理方面都存在欠缺，我无助过、沮丧过、也抓狂过……每次接到新的工作任务时，我的心中都是充满胆怯，但是一路走来，我却发现，人都是逼出来的。

18、这段时间里,我主要的工作是XX ,通过学习锻炼,我熟悉了XX的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务 ,同时主动为领导分忧。XXXX方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己，希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。

19、还记得今年2月，我带着一身稚气，来到了恒远，如今在这个大家庭里，大家教会了我很多，学到了很多，也发现了自身的很多缺点，在不断地改正中一点点成熟起来。

20、在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望。

21、回首三个月以来，我所做的大大小小的工作，虽说已经完成了，但是事后细细想来，发现自己很多时候的确花费了太多不必要的时间， 在如何提高工作效率和工作方法方面，我还需要进一步提升和学习。

22、根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价，通常需要从以下几方面进行:

23、看到公司的不断发展壮大，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

24、大到组织筹备季度工作会议，小到筛选、修改新闻稿，每一个细小而琐碎的工作都充实着我的生活，忙碌而满足。

25、我很满意这份工作,这三个月来我学到并感悟了很多。看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

26、虽然最后的结果不一定如预期的那样尽善尽美，但至少努力过，也未尝不是一种人生的历练。

27、在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

28、员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价；

29、将部门评审结果送行政人事部经理或总监审核，调整工资级别等；

30、在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

31、因此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

32、当然，初入XX(部门) ,难免出现一些小差小错需要领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

33、我是XX部门的XX ,于XX年XX月XX日成为公司的试用员工,到今日试用期已满。在这段时间里,我工作努力, 表现优异，能够很好地胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。