牛根生经典句子

1、4冬天并不一定每个人都会死，春天不一定每个人都会发芽，你每一天做企业都是在过冬天；今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分死在明天晚上，看不到明天的太阳。所以我们必须每天努力面对今天。

2、　　只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。——高桥宪行

3、卢敏放上任39天后，在一次走访终端市场的时候提到了2020年战略。卢敏放希望通过整合股东的全球资源、供应链和研发优势，聚焦品牌与产品，持续学习不断创新，提升产品营销能力、运营效力，打造更加适合蒙牛的渠道模式，使蒙牛真正成为具有国际化水平的企业。

4、胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。——藤田田(牛根生经典句子)。

5、正月初祝福必须发，祝财运大发，事业运猛发，桃花运突发，健康运持发，幸福运永发！

6、对自已所喜欢的人，要看到他的短处，对自已报厌恶的人，要看到他的长处。

7、孙氏语录：房地产是一个区域性很强的行业，进入当地市场后，必须迅速成为强势品牌，成为市场的领导者，以获得当地消费者的认同。

8、如果长期生长在大树下，小树一是得不到充足的光照；二是吸收不到充足的地下养分；三是由于大树的遮挡，个头也不可能长大，还有可能枯萎死去，还谈什么成为大树，成为栋梁。

9、每天你有多少时间在琢磨产品？每天要提醒自己三次！产品是王道！

10、等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。——屠格涅夫

11、　　17)顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

12、(6)自信是不断的拒绝，有不断坚持的反复的过程中建立起来的。

13、(3)做到权责岗匹配。管理中最大的失败，就是没有做到人责岗匹配。有的人有责任，但没对应权利，导致工作无法有效开展。有的人有权利但不用承担对应责任，导致懒工和职场腐败。领导一定要围绕所负责的部门、下属，确定这个人的岗位是什么，对应权利是什么，对应责任是什么。

14、　　我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。 

15、　　要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。 

16、　　我个人对生活一无所求，吃住都十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。 

17、"最好"是终点。只要你准备走下去，应该是不断追求"更好"。

18、27)懒惰受到的惩罚不仅仅是自己的失败，还有别人的成功。——米尔·勒纳尔

19、专家都说“不能”;但因为我们识字不多，一不小心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”!——摘自百度百科“牛根生”词条

20、不憎恨任何人也不诅咒自己身处的环境，接受一切，力量强劲，可以把一切都化为能源。

21、上天是公平的，给每个人同等的机会，不要奢望所有的机会都降临到你的头上，不然别人还活着干嘛！

22、我说的，做的，都是心中想的，从没有刻意去博取任何人的关注。

23、　　从最不满意的客户身上，学到的东西最多。 

24、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。——李想

25、人，不要担心地位不尊贵，而要担心道德不高尚；不要耻于待遇不丰厚，而要耻于知识不渊博。

26、想起N年前高考结束后大家都狠狠的把书扔到垃圾桶的一幕，那时，所有的苦逼难熬苦楚在那一瞬间释放，现在回想起来也是异常爽快的。而如今也是同样的情怀，不曾改变，只是当时是50个人一起奋斗，而如今我只一人…

27、我所要做的事情，就是对更多的人有用。——比尔·盖茨

28、不管是央企还是国企，很多领导在工作中，不知不觉会染上官僚病，听不到别人奉承就浑身不舒服。但作为一家股份制上市公司，必须要对股东负责，而作为一家食品企业，又要时刻对消费者负责，所以，管理者要时刻保持忧患意识，不然就会安乐死。

29、伊利更愿意享受创建游戏规则的快乐，而不是钻游戏规则的空子。——潘刚

30、卢敏放上任39天后，在一次走访终端市场的时候提到了2020年战略。卢敏放希望通过整合股东的全球资源、供应链和研发优势，聚焦品牌与产品，持续学习不断创新，提升产品营销能力、运营效力，打造更加适合蒙牛的渠道模式，使蒙牛真正成为具有国际化水平的企业。

31、吴氏语录：中国有6000万或更多无线市话小灵通用户，怎么把这些用户和3g结合在一起，那就是我们的优势。

32、在从前，玫瑰对我象征甜美的爱，而在今天，它代表危险，因为它的刺会伤害我的孩子。

33、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯

34、有的时候真的害怕自己只剩下一个人，害怕孤单。勇敢一点，真的没什么大不了！如果你哭，你的对手就会笑。如果你笑，你的对手就会哭。人生就像愤怒的小鸟，每次你失败的时候，总有几只猪在笑。你要做的就是无视嘲笑的声音，给自己打气。自信地微笑，再自信地做好该做的事。

35、10)随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度——塞·约翰逊

36、　　一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。 

37、说不定哪一天，你会想起那个卖火柴的女孩。我想你知道，她不曾忘记你，也永远不会忘记你。

38、管七八个人的关键是带头干。管二三十人的关键是走着干，早上问问今天的任务，下班的时候看看完成情况。管七八十人的关键是找几个能管二三人的部门经理。

39、　　55)在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

40、其实我一直在你身边守候，等你靠在我肩上诉说，会不会有那么一天，你的温柔都属于我，我不会再让你难过，让你的泪再流！午安！

41、一个人围着一件事转，最后全世界可能都会围着你转;一个人围着全世界转，最后全世界可能都会抛弃你。——刘东华

42、差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

43、创业前，很多困难你都不会把它认为是困难，当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力，就放弃了，这样的人一定是不能成功。——史玉柱

44、你听说过么？如果太阳此刻熄灭光芒，地球上的人要八分钟后才会知道。太阳熄灭光芒后的这八分钟，其实和往常一样温暖。所有人都不会察觉它的虚幻。总有一天，一切都会成为过往。转身回望，彼此朝相反的方向走出的距离那么漫长。但心中不再有激烈的情感，只是用温柔的语言描摹悲伤，用暖色的眼瞳注视过往。肆意的青春伴随甜蜜的忧伤，在心底的角落轻轻地哼唱。还能想起吗，是什么时候开始在心里说出那句话？

45、这“三个如果”是老蒙牛三大管理思想的“三个三原则”之其实通过浅显的话语，阐述了蒙牛的用人观。这对于新上任的卢敏放来说，在组建新团队的时候尤为重要，究竟是任人唯才，还是任人唯亲，显然，他急需启用一大批干事的人。因为，对于职业经理人来讲，最终都需要靠业绩说话，这一点，前任留下了太多教训。

46、　　53)这个世界只要有梦想，只要你不断努力，不断学习，不管你长得如何，不管你是不是有钱，不管是这样还是那样，你都是有机会的。——马云

47、随着白瑛出任金正大CEO后，我们看到蒙牛出去的高层，真正的成为一方王者。甚至有人说，这些高层之所以能够在如此短时间内打造出自己的小王国，这与牛根生幕后的调控是分不开的。

48、如何缓解矛盾，就很考验新团队的管理智慧了。但归根结底，牛根生的一句话很有道理，小胜凭智，大胜靠德。

49、　　12)千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

50、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自已创造成功的机会。

51、　　决定一件事时，事先都会小心谨慎研究清楚，当决定后，就勇往直前去做。

52、我一向是无目的的成长，但这种无目的反而让我邂逅很多惊喜，是原来意想不到的。所以我也希望年轻人要广阔地涉猎，充满好奇心，这样才能促进你的格局的建立。

53、   众望是各行业优秀企业家每人贡献一份力量携手共建的同盟家园，搭建“智慧交流，资源整合，资本运作”的共享平台，是商界领袖们的智慧盛宴、商机超市、人脉广场、资本海洋、企业助手等。

54、(3)关键点是什么。要解决一件事情，一定要善于找关键抓关键，就如打蛇打七寸一样。我们要明白，要解决好这个事，其关键是时间，还是资源，还是人员。很多事情，当关键点解决了，其他的事都自然而然的解决了。

55、让认识你的人受益，还不能算好;让不认识你的人也受益，那才是真好。

56、　　5)钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。——周成建