九个销售早会游戏

1、带看中的人性把控和引导不足，很难现场成交；

2、注意：你的好友也许会和你反目成仇。或你被爆打。但是游戏的效果是一天工作都是精力充沛，情绪亢奋哦。

3、(操作)操作一请演练者到台前来，按照事先写在纸上的某句成语或歇后语用肢体语言表达，并让其他人猜；操作二请演练者用不超过一分钟的时间用肢体表达某种行为，如寻找钥匙，吃大闸蟹，等待客户…操作三主持人念一段充满动词的短文，边念边要求所有人随着文中出现的动词做相应的动作。如笑，伸腰，拥抱等。(九个销售早会游戏)。

4、将学员分成3人一组，但要保证是偶数组，每两组进行一场游戏；告诉他们：他们正处于一场商务场景当中，比如商务谈判，比如老板对员工进行业绩评估。

5、(评注)头脑风暴实在是值得经常使用的一种分析与解决问题的良策，它可以群策群力，在收集众人意见的基础上改善我们的工作。

6、主持人挑选5对选手上台2男1寝室女生为1组男同志头发要长Κе手给每对选手发50个橡皮筋。主持人讲解游戏规则Ц嬷在规定的3分钟时间内男生头上被扎的小辫最多者为第一。

7、游戏6——过“鬼门关”：提高学员解决棘手问题能力的游戏(九个销售早会游戏)。

8、队员背靠背，夹住气球，从起点运到终点，终点放有一个椅子，到终点以后要把气球放到椅子上坐爆，再返回起点继续夹气球，可以在队友坐气球的同时，另一个人回起点准备气球。注意：如果在跑动过程中气珠落地或因其他原因提前爆炸，要回到起点重新运气球。

9、主持人坐在二队第一人的中间。此时应该除了第一人的眼睛是张开的外，其余的全闭上眼。主持人先告诉第一人硬币的正反面，然后开始投掷有趣的公司晨会小游戏百科。如果为正面，第一人必须马上按一下下个人的手

10、这个行业压力太大，没有生活和娱乐的空间，不想再坚持下去了！

11、主持人要事先准备好一些词语。说一个词语，参与者要反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。

12、对于学生的答案需要老师来把握评判的内容，可全班进行，如：用词语说一句话。

13、你可以在酒桌上把它作为赌运气的酒具，几个人轮流按动，如果被鲨鱼咬到罚酒。

14、(1)所有人围成一圈并闭上眼睛，主持人在圈外拍一下某学员的后背，确定“情绪源”。

15、道具：绳子或胶纸、剪刀、报纸、橡皮圈、计时器

16、游戏规则：本游戏就是由一人起头说出一个成语，然后其余的人就按顺序接下去，注意：每位接龙者所接的成语的首字必须是前一人的最后一字，可用同音代替。当轮到某个接龙者而这位接龙者却不能接出的话主持人可给予其一定的惩罚(可以让其表演一个节目或模仿一个动作)。

17、口号宣誓。网点全员齐声高唱司歌，或者朗诵司训，甚至是网点宣言。目的在于统一思想、激励士气，全员以最好的状态开始每一天。

18、(准备)收集营业部所有成员的身份证号码,列出每个月的寿星名单，每人一张生日贺卡，每月预订一只生日蛋糕。

19、游戏3——穿衣服：增强队员间的信任和默契度的游戏

20、游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开(像网球网一样)，然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合潜力和竞争潜力。(注意只能用头，不能用身体的其它部位)

21、(4)自由活动三分钟，三分钟以后，让他们重新坐下来，并让收到快乐讯息的同学举起手来，然后让大家指出他们认为的“快乐情绪源”，你会发现大家的手指会指向很多不同的人。

22、主持人先为每组分配一个区域代号，如A区、B区等；

23、我们都知道，早会质量高低将直接影响团队氛围、士气和业绩。所以，各级管理者都期待通过丰富多彩的早会形式，能吸引更多的营销伙伴到公司参会学习、接受激励、受领任务。但是，我们在日常工作中却发现，我们的早会开久了，大家会感觉氛围不好、流程僵化、内容乏味等，早会成为内外勤伙伴共同的痛楚。

24、给志愿者蒙上眼睛，让他原地旋转三次，然后宣布游戏开始。

25、第一件事，告诉员工：“你们在辛苦工作，我这个做领导的也没闲着”。

26、主管：“你连续两礼拜销量排名、成交率排名都最后了，你说怎么办？”

27、培训者可在旁观察，记下每组的分析思路和方法，帮忙各组分析他们的方法是否正确。

28、各组列队钻过竹竿，手不能触地，身体后仰钻过竹竿，碰掉竹竿者淘汰，竹竿从高向低调整，到最后竹竿最低的一组胜出

29、随着歌声响起同心圆转动，内外圈的旋转方向相反；

30、希望不断提高目标达成率和工作绩效的团队管理者。