工作至理名言励志

1、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

2、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

3、人生的价值，即以其人对于当时代所做的工作作为尺度。(工作至理名言励志)。

4、关爱每一个孩子，他们的成长是我最大的快乐！

5、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

6、因此要牢记着，职位如不靠你的发奋得来，或不是由你成绩换来的，那么必须不能持续你的名誉，是没有什么真正价值的。

7、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

8、面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢?关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。

9、一个男人应该引人注目的地方不是他的马，也不是其他的饰物，而是他的人品。

10、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。

11、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

12、你走过的路，会成为回忆里的风景；你所有经历，会成为你的财富；你曾经的负担，会成为你的礼物；你受的苦，会照亮你未来的路。

13、一个人对工作所具有的态度,和他本人的性情,做事的才能,有着密切的关系．一个人所做的工作,就是他人生的部分表现．而一生的职业,就是他志向的表示,理想的所在．所以,了解一个人的工作,在某种程度上就了解了那个人

14、天下的事有千难万难，但最难的有两件事：一是把别人口袋里面的钱放到自己的口袋里。二是把自己的想法放到别人脑袋里!

15、　即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

16、谁真谁假，不遇事真不清楚，谁好谁坏，不久处真不明白，人人都是好演员，一边演白脸，一边唱黑脸。

17、春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。——吴玉章

18、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。

19、人生短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。

20、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

21、最困难之时，就是我们离成功不远之日。——凯撒

22、我们能成为一个快乐的人，主要的原因就在于知道什么事情最好放弃，什么事情要坚持下去。

23、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

24、自学如果缺乏恒心，专业知识就无法得到巩固;如果没有事业心，遇到困难就会止步不前，甚至半途而废。蔡祖泉

25、世界上的事情永远不是绝对的，结果完全因人而异。苦难对于天才是一块垫脚石对能干的人是一笔财富，对弱者是万丈深渊。

26、因此,要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令.

27、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。李嘉诚

28、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

29、互联网行业的创业往往是苦尽甘不来的，要随时做好失败的心理准备，人才和资金是所有创业企业都会面临的问题。张本伟

30、0船锚是不怕埋没自己的.当人们看不到它的时候,正是它在为人类服务的时候.——普列汉诺夫

31、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

32、很多企业之所以陷入一个怪圈:高层指责中层,中层怪基层,基层怨高层,原因就在于员工执行力差,落实不到位.大多数企业都不乏各种规章制度,条条款款罗列出来,但是为什么员工的执行力还是不尽人意呢?原因就是,说得多,做得少.上了多年班的职场“老将”应该深有体会,单位的会议特别多,老板在会议上唾沫四溅,这样要求,那样规定,员工呢?貌似认真聆听,实则神游不知何处呢……公司宣布新决策或者新政策,也许根本就是一纸空文,无人执行;或者虎头蛇尾,开始还认真执行,时间一久,监督松散了,反正没人管,就没人执行了,所以再健全的规章制度,没有好的执行,没有落到实处,都是白谈.

33、没有绝对的平等，也没有绝对的权力。人在天性上类同，就法律而言不平等，在政治上不平等，又不同类。

34、如果发现一个人，一个地方，一件事，一本书，可以改变你的命运。一定要想办法跟他发生关系，否则，他就跟你没关系。

35、 无论你觉得自己多么的了不起，也永远有人比你更强。　　

36、企图不劳而获的人，往往一事无成。别人的错误不是你犯错的借口。如果你尽力而为，失败并不可耻。

37、家庭将永远是人类社会的基础。权力和法律的作用是在这儿开始的。

38、痛苦和死亡是生命的一部分。哈夫洛克埃利斯。抛弃它们就是抛弃生命本身。

39、人之所以烦恼,是因为追求原本不属于自己的东西.新人进到公司里面,领导都希望能带来一些新的想法和理念.如果你的所思所想所做和书本上看到的一样,的确没有新意.

40、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

41、早晨的美好就如青草般芳香，如河溪般清澈，如玻璃般透明，如甘露般香甜。愿你今天有个好心情。

42、当你意识到是你决定了自己的未来时，你就能更充分地体验人生。当你不要把自己的缺点失败或胆怯归罪于他人，你就会为未来的圆满人生打下了基础。

43、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。李想

44、只有不完美的产品,有挑剔的客户,要有好的灌溉,才有好的结果!

45、　人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

46、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

47、习近平强调,我们的政法队伍主流是好的,是一支听d指挥、服务人民、能打硬仗、不怕牺牲的队伍,是一支d和人民完全可以信赖的有坚强战斗力的队伍.各级d委和政府要认真落实从优待警的政策措施,帮助干警解决实际困难.要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍.

48、 毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会"定型"！

49、3) 问渠哪得清如许，为有源头活水来。 (宋·朱熹·观书有感)　　

50、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年內市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

51、就算你是特别聪明，也要学习，从头学起！(俄国)屠格涅夫

52、管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。

53、相信别人，放弃自己，这是许多人失败人生的开始!